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요즘에는 편의점과 같은 소규모 사업장에서도 일하는 근로자들에게 주휴수당을 지급해야 하는데, 이에 대한 자세한 기준과 계산 방법에 대해 잘 모르는 분들이 많습니다. 이번 글에서는 근로자들이 주휴수당을 받을 수 있는 조건과 계산법 및 계산기 마지막으로 알바 주휴수당 계산법에 대해 알아보도록 하겠습니다.
주휴수당 뜻
요즘 편의점 알바나 다른 분야에서도 근무하는 분들 중에는 주휴수당에 대한 이해가 부족한 경우가 있습니다. 근로기준법에 따르면, 근로자가 1주일 동안 계약서상의 근로일수를 성실하게 임해 개근했을 경우, 1주일마다 평균 1회 이상의 '유급휴일'을 주어야 합니다. 이때 받는 금액을 주휴수당이라고 합니다.
편의점 알바나 기타 음식점에서 단시간 또는 4주 미만 근로하는 경우에도, 1주일 동안의 소정근로 시간이 15시간 이상이면 주휴수당을 지급해야 합니다.
그러나 1주일간의 근무시간이 15시간 미만이라면 주휴수당을 지급하지 않아도 되지만, 4인 이하의 소규모 편의점과 같은 곳이라도 주휴수당 조건을 만족하면 반드시 지급해야 합니다.
이렇게 정해진 규정에 따라 근로자들의 권익을 보호하고, 공정한 대우를 받을 수 있도록 노력해야 합니다.
1. 주휴수당 지급조건
주휴수당 지급조건은 다음 조건만 추족이 된다면 지급이 됩니다 참고하시면 좋을거 같습니다.
- 비록 사업장이 4인 이하인 소규모 업체라도, 모든 근로자에게 주휴수당 규정이 적용됩니다.
- 일주일에 15시간 이상 근무하는 근로자에 한해 주휴수당이 지급되며, 이를 만족하지 못할 경우에는 받을 수 없습니다.
- 주휴수당을 지급해야 하는 주의 다음 주에도 근로가 예정되어 있다면 반드시 이를 지급하여야 하지만, 해당 주에 퇴사가 예정되어 있다면 주휴수당을 지급할 필요가 없습니다.
- 근로자는 근로계약서상 명시된 근로시간을 모두 성실히 개근해야 하며, 만약 월요일부터 금요일까지 5일 동안 근무해야 하는데 하루라도 결근할 경우, 그 주에 15시간 이상 근무한 것으로 간주되지 않아 주휴수당을 받을 수 없습니다.
- 단, 지각이나 조퇴의 경우에도 출근을 한 것으로 간주되어 개근으로 인정되며, 이에 따라 주휴수당을 받을 수 있습니다.
- 두 당사자 간의 서면 동의하에 고용시 특정 근로일을 대체할 수 있습니다.
주휴수당 계산법
월 근로시간은 209시간으로 계산이 됩니다. 한 주의 근로시간이 48시간으로 고려되며, 한 달은 평균 4.345주로 구성됩니다. 이를 곱한 결과는 208.56시간이 되며, 이를 반올림하여 약 209시간으로 월 근로시간이 결정됩니다.
근무시간 | 시급 | 1주일 마다 알바비 외에 받아야 할 주휴수당 금액 |
하루 5시간 근무 시 | 9,860 | 5x9,860=49,300 |
하루 3시간 근무 시 | 9,860 | 3x9,860=29,580 |
1. 알바 주휴수당 계산법
주제 | 내용 |
단기 근로자의 주휴수당 | 아르바이트 등의 단기 근로자들의 경우 일반 직장인과는 다르게 주휴수당이 계산됩니다. |
주휴수당 지급 조건 | 알바생의 경우, 1주일에 평균 15시간 이상 근로를 제공한 경우 사업주는 반드시 주휴수당을 지급해야 합니다. 주휴수당 지급 조건은 일의 형태에 따라 달라지는 것이 아니라 주 15시간으로 명백하게 규정되어 있습니다. |
고등학생 알바생의 주휴수당 | 고등학생 알바생들이 주휴수당을 받기 위해 알아야 할 주요 사항들에 대해 알아보겠습니다. |
2. 고등학생 알바 주휴수당
고등학생들도 일반 근로자와 마찬가지로 근로기준법의 모든 규정이 적용됩니다. 따라서 고등학생 알바생들도 주휴수당을 받을 수 있습니다. 그러나 주휴수당을 받기 위해서는 주 15시간 이상의 근로를 제공해야 합니다.
따라서 일주일에 15시간 이상 근무를 한다면 반드시 주휴수당을 받아야 합니다. 계산 방법은 위에서 설명한 것과 동일하게 적용됩니다. 즉, 알바의 주휴수당은 1달을 평균으로 했을 때 1주에 15시간 이상 근로를 제공했다면 사업주는 반드시 지급해야 합니다.
이 때 주휴수당은 1주일 동안의 소정 근로시간의 평균을 구한 후, 그 결과에 시급을 곱하여 계산합니다. 주휴수당은 고등학생 알바생들에게도 꼭 지급되어야 하는 권리입니다. 따라서 이를 반드시 체크하고, 만약 주휴수당을 받지 못하였다면 꼭 사업주에게 이를 알리고 지급받도록 해야 합니다.
3. 주휴수당 계산기
주휴수당을 일일히 계산하는 방법을 알아봤지만 사실 시급과 주당 근무시간을 입력을 하면 자동을 주휴수당을 계산해주는 주휴수당 계산기가 있습니다. 자동으로 계산해주는 계산기를 사용하는 것도 좋지만 왜 이렇게 지급을 받아야하는지 내가 얼마를 받아야하는지 알고 자동으로 계산해주는 계산기를 이용한다면 더 욱 안전하고 공정하게 지급을 받을 수 있으니 꼭 숙지하시고 주휴수당 계산기를 사용하셨으면 좋겠습니다.
주휴수당 어길 시
만약 사업주가 이에 대해 어기거나 지급을 거부한다면 근로자는 이를 고용노동부에 신고할 수 있으며, 사업주는 이에 대해 밀린 금액을 제공해야 합니다.
편의점 알바 같은 소규모 일도 주휴수당 어길 시에는 벌금은 물론 노동법에 의거 처벌을 받을 수 있기 때문에 편의점 알바같은 소규모 알바에게도 동일하게 지급해야 합니다.
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